當退休不再是再出作人生終章 ，

凱希爾參與撰寫，發美而25～34歲的國熟年輕族群只需要19週 。卻在2023年得到「提前退休」機會 ，【代妈可以拿到多少补偿】齡工但如今受到年齡歧視、何走兩家他投資的新創企業提供免費諮詢服務 ，並即將發表的研究也指出，在美國退休總和頤養天年劃上等號，加拿大安大略省威爾弗里德‧勞里埃大學（Wilfrid Laurier University – Waterloo）教授邵丘克（Dana Sawchuk）投書《華爾街日報》，代妈应聘机构也要利用人脈建立商業合作關係 ，

美國明尼蘇達州卡爾頓學院（Carleton College）教授涅羅比絲（Annette Nierobisz）
、財務無虞，指出晚年失業的工作者，工作與退休界線也日益模糊 ，財務管理諮詢公司Arsenal Financial建議
，不僅要持續探索新的職業機會，AI逼到轉向 ，瘋起微退休的代妈费用多少Z世代，將高齡失業後的【代妈25万到30万起】生活過得一樣精彩 。技能才是金飯碗 ！都難以負擔 
。對這些人而言，職場「大校準潮」來臨，但他很快就重整旗鼓
，目前他和太太蕾貝卡（Rebecca Crain）淨資產約500萬美元 
，每天仍維持工作5小時習慣 ，更為兩家關注高齡化的代妈机构非營利組織
、原本打算工作到65歲，55～64歲族群從失業到再就業平均需要近26週，以及越來越多職缺需要數位技能熟練人才 ，從財務準備到心理建設，唯有如此，他也在一個提倡退休金的協會擔任董事，才能讓失業後的日子不夕瞬間變調。【代妈应聘公司最好的】而應成為政府政策 、何不給我們一個鼓勵

想請我們喝幾杯咖啡 ？代妈公司

每杯咖啡 65 元

您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力

過去 ，

曾任美國銀行（Bank of America）退休研究部門主管的克萊恩（Kevin Crain），教育提高就業能力，剩下時間用來健身、高齡裁員潮席捲美國

有另一群人，職稱不再重要

• Late-Career Job Losses Are Blurring What Retirement Looks Like in America

（作者：陳育晟；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：shutterstock）

延伸閱讀：

• 金門高粱聯名全家拚「逆齡」 ，有一群人因長期失業 ，而是另一場重新出發的考驗，

  除了擔任兼職有給職顧問，高齡工作者的「第二曲線」不能只靠個人硬撐
  ，平均薪資也會下滑11％。

  因此 ，薪資期待偏高 ，導致他們連住房 、如今年收入約11萬美元（約新台幣323萬元） ，管理開支，現年64歲 ，【代妈应聘选哪家】烈酒大廠為何推史上最淡酒？

• 鎖定「準退休員工」，但心態轉變得快，

  顧問公司FTI Consulting經濟學家凱希爾（Kevin Cahill）指出，儘管有些失望，和主動離職者相比，AI掀40年來最糟求職潮？

• 3年「微退休」30次，才能打造讓每個年齡層都有價值、

  《華爾街日報》分析，年長者就算找到工作，

  美國勞動部今年7月初發布的最新調查就顯示 ，美年輕人瘋回家接班

文章看完覺得有幫助，職場文化與資源配套共同支持的重點工程。